龙8国际娱乐官网 > 图片新闻 > 正文

公司领导高温“送清凉”慰问一线职工

2018-07-24 10:29

信息来源: 龙8国际娱乐官网报

 

 

    7月19日,入伏第三天,黄石地区气温高达37摄氏度,一线岗位职工的身体状况和工作环境紧紧牵动着公司领导的心。集团公司党委书记、董事长、总经理翟保金等公司领导分为6个慰问小组,分别到冶炼厂、铜绿山矿、铜山口矿等厂矿和辅助生产单位,给职工送上慰问金及西瓜、饮料、茶叶等防暑降温物资,表达对一线职工的关怀和问候,让职工感受到阵阵清凉。

 

     “大家辛苦了。”翟保金和集团公司工会主席张建强首先来到冶炼厂熔炼车间主控室,给职工送上了慰问金和防暑降温物资,并询问起职工工作、生活情况。当翟保金听到车间实行四班两倒制,职工每班工作12小时,班中实行轮流作业时,他嘱咐道:“最近天气比较炎热,大家晚上要休息好,白天上班要注意安全,做好防暑降温措施,保持身体健康。” 澳炉堰口、电炉炉前、电炉炉后是熔炼车间作业环境最炎热的岗位,岗位防暑降温措施落实得怎么样了?翟保金来到这三个岗位,看到车间通过安装溜槽水套盖板、喷雾降温风扇、溜槽液压清理机等设备,降低了岗位作业现场温度,减轻了职工的劳动强度,他对通过设备升级改造做好防暑降温工作的思路表示赞同。翟保金听取了熔炼车间采取提高氧气浓度、提高冰铜品位、调节炉渣渣性等措施,开展澳炉降低能耗技术攻关的情况汇报,他对此给予了充分肯定。翟保金说,创新是企业的核心动力,职工是创新的主体。我们要通过持续开展合理化建议、技术攻关、“五小”活动等形式,鼓励职工大胆创新、勇于创新,调动和发挥职工聪明才智,为生产经营、安全环保、设备管理等疑难问题献计献策。翟保金还慰问了转炉车间职工。

    在金格物流铁运分公司12道排班室门口,翟保金一行给铁运分公司职工送完清凉后,了解到该分公司养路班有几名职工正在户外给铁轨铺设道砟。翟保金听后十分关心,连忙拎着凉茶走过去看望大家。太阳火辣辣的,一丝风也没有,整个大地就像个蒸笼,几名职工正拿着铁锹、钉耙在烈日下挥汗如雨。翟保金看到大家衣服被汗水汗得透湿,心里十分感动,向冒着酷暑辛勤工作的职工表示慰问和感谢。翟保金向相关单位负责人询问防暑降温工作开展情况,当听到金格物流铁运分公司采取调整夏季施工作业时间、发放西瓜、饮料、冰棒等降温物资、配备防暑急救小药箱、岗位安装空调等措施进行防暑降温时,他给予高度赞赏。翟保金说,党的十九大报告强调,要坚持以人民为中心的发展思想。我们要坚持以人为本,把职工的身体健康放在首位,切实采取有效措施,加强职工高温作业劳动保护,做好防暑降温各项工作,确保职工身体健康,实现安全生产。 

    在机电修造公司冶化项目部厂房里,行车在高空来回穿梭,将待加工的材料吊运到各机台,职工们有的操作钻床加工钻孔,有的对照图片在钢板上划线,有的拿着焊钳焊接结构件,呈现出一片繁忙的工作场景。翟保金询问了该项目部生产经营、市场开拓、市场化对标等方面情况,对该项目部近期积极开拓外部市场,获得了北京恩菲公司结构件订单给予肯定,并指出要强化产品质量意识,把服务工作做实做细,靠过硬的质量和良好的服务取得优势、引领市场、支撑发展。翟保金在和职工亲切交谈时了解到,该项目部焊工技师易雄辉在抢修澳炉余热锅炉管道时,凭借着高超的技术,大胆尝试,总结出一套“带压管道焊接法”,既保证了焊接质量,又缩短了检修时间,为冶化生产创造了条件。翟保金对此给予高度评价,他说,习近平总书记曾多次指出,要充分发挥高技能人才的典型引领作用,大力弘扬劳模精神和工匠精神。公司各单位要加强职工技术团队建设,大力开展“导师带徒”“岗位练兵”等活动,全面发挥技术、技能人才传帮带作用,搭建青年技术人员成长平台;要创新考核奖励机制,实行定期检查考核,对于徒弟成绩突出的,师傅享受师带徒津贴,同时要对优秀师徒进行表彰,及时总结优秀师徒经验,积极宣传推广,促使有技术有经验的老师傅愿意带徒弟,愿意传授技术经验,青年职工愿意拜师学艺,愿意成为行家里手。

    与此同时,公司领导吴礼杰、昌家令、谭耀宇、李书举、田群力、余利明、龙仲胜、黄金刚也到各单位生产现场给职工“送清凉”,并叮嘱相关单位负责人一定要做好防暑降温工作,避免发生中暑现象,确保职工身体健康、安全度暑。

(综合报道)

相关报道

@ 1988-2014 龙8国际娱乐官网网 版权所有 丨 法律声明

技术支持:荆楚网信息技术服务中心 鄂ICP证:0101289 丨 京公网安备:42020402000015