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【喜迎十九大】转变作风强管理 担当责任创佳绩

2017-10-14 08:08

信息来源: 龙8国际娱乐官网报

    “加强作风建设,提振精神面貌,必须狠抓劳动纪律……”9月25日,在铜山口矿对标工作动员会上,该矿党委要求各级党组织为当前各项重点工作,特别是市场化对标工作提供纪律保证。这也是该矿继成立基层工作服务组、机关部室开展转作风大讨论等工作后,再次将纪律挺在前面,以更加务实的工作态度推进对标。

    面对生产经营压力大,重点工作繁多,周边环境复杂,工作推进难度大等诸多不利因素影响,铜山口矿强化作风纪律建设和责任担当意识,发挥党员干部表率作用,带动广大干部职工克难攻坚,推进提质增效、对标提升等重点工作,为圆满完成全年生产经营目标任务提供了坚强保证。

办公室呆的少了,深入现场的多了

    铜山口矿党委始终围绕生产经营这一中心任务开展工作,把重心下移、服务基层作为转变作风、强化担当的重要衡量标准。“机关部室管理人员每天都要到现场去,坐在办公室里是解决不了问题的。”该矿主要负责人在矿各种会议上不断强调这一工作要求,并针对生产经营的难题,成立了露天供矿服务、选矿攻关服务、重点工作服务、体制改革服务等四个工作服务组,每组由两名及以上矿班子成员挂帅,带领小组专业技术人员和管理人员深入生产一线,进行现场调研指导,帮助基层解决实际问题。

    “走,到现场去!”该矿工程部积极落实转变作风工作要求,该部门负责人每天上班第一件事就是到各个办公室“赶人”:“陈谦,选矿封闭工程伸缩门安装到位了没?小吴,漫水桥至露采调度路段路面硬化工程完成没?都快点,全部立即都到现场去。”为了保证各项工程能够及时快速有效推进,为生产工作提供良好的条件和环境,该部门技术人员每天简单汇报前一天工作完成进度和今天工作计划后,都会匆匆戴上安全帽,深入施工现场。

怕得罪人的少了,敢抓严管的多了

    每一次的变革,都会带来阵痛。铜山口矿此次大力推进“转变作风,提升执行力,努力实现提质增效工作目标”活动也遇到一定的阻力,有极少数管理人员在思想上认识还不到位,工作只停留在表面。

    “这样的思想认识和责任意识是绝对不行的,我们要从机关管理人员着手,一步一个脚印向基层延伸,加强作风建设,强化责任担当意识。”在召开的专题党委会上,该矿党委负责人要求,在该矿两级机关持续开展两周的“转变作风、强化担当”的专题大讨论,让各部室从廉洁从业、服务基层、纪律观念、责任担当、执行力、工作效率、精神状态等七个方面开展自我反思和剖析,对查找出来的问题列出问题清单和整改措施,并进行公开张贴,接受职工群众监督。矿领导班子成员分别深入到各分管部室和挂点单位参加大讨论活动,指出相关单位存在的问题,并提出了指导性意见。

    专题大讨论起到了促进思想解放、观念更新的作用。该矿各级管理人员放开了手脚,也不怕得罪人了,发现问题一针见血地指出,各级会议上废话、空话少了,提问题、想对策的多了。同样,在该矿生产管理、技术指标、干部管理等微信群里,大家对发现的问题直言不讳,深刻剖析问题的根源,制定整改落实措施。就是在这样的浓厚氛围下,该矿露天采场、选矿车间封闭管理工程建设得到迅速有效的推进。

不思进取的少了,严格考核的多了

    思想转变了,工作推进了,还得要有相对应的问责和激励机制,才能确保作风转变持之以恒。

    铜山口矿每月召开矿务会,听取各单位、部门上月工作完成情况和本月工作计划安排的汇报,严格实行工作清单制度,对于按时保质保量完成工作任务的单位、部门,给予绩效分奖励;对于未完成的单位、部门,责令其负责人现场作深刻检讨,限期整改完成,并扣减绩效分。为保证考核落实到位,由该矿纪委和督办室联合督办,进行相应处理。

    乘风破浪会有时。虽然当前还面临诸多困难,但是铜山口矿不折不挠,将加强作风建设与“两学一做”学习教育相结合,与服务基层相结合,与对标工作相结合,以更坚定的信心、更昂扬的斗志、更踏实的作风,全面提升各项工作水平,努力实现全年生产经营工作目标,以决战决胜的姿态迎接党的十九大胜利召开。

(刘佳家)

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