龙8国际娱乐官网 > 党的建设 > 正文

【两学一做】以“四抓”推进“两学一做”常态化制度化

2017-09-18 11:11

信息来源: 龙8国际娱乐官网报

    结合冶炼厂党委深入开展“两学一做”学习教育的实践探索,谈谈推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的措施和途径。

抓学习,做到真学真懂

    学好党章党规、学好系列讲话,是“两学一做”学习教育的重要任务。党章党规是党员的基本遵循,习近平总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新理论成果。开展“两学一做”学习教育,要把思想政治教育作为第一位的任务,教育引导广大党员不断改造自己,提高思想政治觉悟。

    冶炼厂党委坚持把思想政治建设摆在首位,通过党委中心组学习、“三会一课”、党员“学习日”等多种形式,组织党员干部学习政治理论,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全体党员、干部。厂党委既做好中心组学习等“规定动作”,又开展征文、报告会等学习活动,积极创新“自选动作”。通过形式多样的学习,全厂党员、干部进一步坚定了“四个意识”,增强了“四个自信”。

抓实干,坚持知行合一

    “四讲四有”,要求全体党员把对党章党规、系列讲话的学习认识转化为实际行动,从认识世界进入改造世界,努力成为一名合格党员。每一名党员、干部都要真正把合格的“标尺”立起来,把做人做事的“底线”划出来,把党员的先锋形象树起来。

    冶炼厂各直属党支部(党总支)都按照厂党委要求,结合实际,制定了《党员先锋岗量化考核细则》,从思想素质、岗位技能、创新创效、攻坚克难、服务职工等方面,确定了量化指标,并坚持每月考核,激发党员争先创优、做“四讲四有”合格党员的积极性和自觉性。

抓关键,强化示范引领

    习近平总书记强调,要更好发挥“关键少数”示范带动作用,用有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当。

    冶炼厂党委以创建“四好”领导班子为载体,严格落实全面从严治党责任,构建领导干部“一岗双责”绩效考核体系,做到敢管敢严、真管真严、长管长严。厂党委建立“一人一月一表”绩效制度,梳理领导干部生产经营、党建工作、党风廉政建设职责,实行月度自评、季度检查、半年评价、年度汇总的绩效考核机制,促进领导干部敢于担当,真抓实干。    

    厂各级领导干部认真落实“三严三实”要求,深入基层一线,做出行动表率。新系统第六次检修工作中,全厂领导干部甘于奉献,勇挑重担,放弃节假日休息时间,深入现场,督办落实,确保了检修工作顺利完成。防汛期间,全厂领导干部与职工一起连班倒,现场协调组织,确保了生产组织平稳和安全度汛。领导干部的示范表率作用,影响和带动全体职工心往一处想,劲往一处使,凝聚成为提质增效攻坚的巨大力量。

抓融入,坚持服务大局

    把党内教育与中心工作紧密结合,是历次党内教育的经验总结,也是这次“两学一做”学习教育的重要原则。在“两学一做”学习教育中,党组织必须将党建工作融入企业中心工作,促进企业经营目标任务的完成和发展壮大,才能发挥党组织的政治优势和核心作用。

    冶炼厂党委坚持党建工作“围绕中心,服务大局”宗旨,积极创建服务型党组织。扎实开展“树立先锋标杆,促进提质增效”为主题的党组织“升级先锋赛”活动,深化党组织(党小组)共建活动,深化党员先锋机台竞赛,打造设备管理示范机台,确保了设备安全经济运行。

(冶炼厂   张勇)

相关报道

@ 1988-2014 龙8国际娱乐官网网 版权所有 丨 法律声明

技术支持:荆楚网信息技术服务中心 鄂ICP证:0101289 丨 京公网安备:42020402000015